Kayıt ol
GirişProfesyoneller İçin İş İmkanları
Nasıl Değerlendiriyoruz?
Mülakatla başlıyoruz. Birbirimizi yakından tanıyalım. Bize, eğitimini, iş tecrübeni, başarılarını, beklentilerini anlat. Biz de sana başvurduğun pozisyonun özelliklerini, bizim beklentilerimizi, çalışma şeklimizi, kurum kültürümüzü ve Yapı Kredi’deki çalışma ortamını anlatalım. Biz Yapı Kredi’de “Yetkinlik Bazlı Mülakat” yapıyoruz. Mülakata Hazırlık bölümünde bu tür mülakat hakkında detaylı bilgi alabilirsin.
Mülakata Hazırlık
Potansiyelini ortaya çıkarıp yeni başarılar elde etmek istiyorsan
Yapı Kredi’de yetkinlik bazlı mülakatı yapıyoruz. Bu mülakat tekniği senin önceki çalışma ve performansına bakarak gelecekteki performansını öngörmeye dayanır. Dolayısıyla soracağımız sorulara önceki tecrübelerinden ve davranışlarından örnekler vermeni bekleriz. Mülakata hazırlıkta sadece sorulara veya anlatacaklarına değil büyük resme bakmanda fayda var.
İlk intiba çok önemli
Mülakata ne çok erken gel ne de geç kal. 10 dakika öncesinde mülakat yerinde olman ideali. Kıyafetlerin çok resmi olmasına gerek yok ancak temiz, ütülü ve şık olman bizde iyi bir izlenim bırakır.
Mülakat Esnasında Rahat Ol
Amacımız seni strese sokmak veya hatanı bulmak değil. Sadece seni daha yakından tanımak istiyoruz. Unutma, senin de bizi tanıman için bir fırsat bu. İşe Alım’dan arkadaşlarımız sana mülakata başlarken akış konusunda bilgi verecek. Soru sormaktan çekinme.
Mülakat sonrasında sana dönüşümüz biraz zaman alabilir. Anlayışla karşılayacağını umuyoruz. Şunu bil ki olumlu veya olumsuz mutlaka bir dönüş yapacağız.
Sınavlarımız
Başvurduğu pozisyonun gerekliliğine denk iki yıldan daha fazla iş deneyimine sahip olan adaylarımızı Genel Yetenek, Sayısal, Algılama ve Hafıza sınavlarından muaf tutuyoruz. Ancak pozisyon gereği İngilizce sınavı ve/veya Kişilik Envanteri uygulamamıza dahil edebiliyoruz.